In Kliniken sind Führungsposten nur selten mit Frauen besetzt. Im Doppelinterview erklären Ärztinnenbund-Präsidentin Dr. Christiane Groß und der Präsident des Verbands...
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Lead, don't follow!
Best-Practice-Blog für Veränderer
Die schönste, hintergründigste und praxisnächste Lesefreude für nachhaltige Transformation und Innovationsmanagement im Gesundheitssektor. Alles dreht sich um lernende Organisationen, Ökosysteme, New Work und digitale Vordenker. In Zeiten der Digitalisierung und des Klimawandels stehen Geschäftsmodelle und Arbeitsweisen zur Disposition. Dafür bietet Transformation Leader Wissen und Best Practice und unterstützt den Kultur- und Bewusstseinswandel für die Transformation.
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Aktuelle Beiträge (355)
Wege aus der Personalflucht
Wer Krankenhäuser zu Smart Hospitals weiterentwickelt, erhöht damit auch die Attraktivität als Arbeitgeber. Genderaspekte spielen dabei eine wichtige Rolle. Von Dr....
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Gendergerechte Sprache: Effektive Maßnahme oder doch nur Social Washing?
Welche Effekte CSR-Maßnahmen wie geschlechtergerechte Sprache auf Unternehmen und Gesellschaft haben Von Dr. Katharina Pilgrim, Prof. Dr. Sabine Bohnet-Joschko, Universität Witten/Herdecke...
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Fünf weibliche Führungskräfte im Gesundheitswesen berichten von ihren Karrierewegen: #5 Prof. Dr. Erika Raab
Frauen denken zu häufig ans Scheitern, wenn eine neue Herausforderung ansteht, sagt Prof. Dr. Erika Raab, Geschäftsführerin der Kreisklinik Groß-Gerau. Auch...
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Maren Jasper-Winter (FDP) und Farina Schurzfeld (Unternehmerin) sprechen darüber, warum Frauen wesentlich seltener als Männer gründen
Frauen gründen in Deutschland wesentlich seltener Unternehmen als Männer – auch im Gesundheitswesen. SPD, Grüne und FDP haben sich nun unter...
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Fünf weibliche Führungskräfte im Gesundheitswesen berichten von ihren Karrierewegen: #4 Stefanie Stoff-Ahnis
"Ohne Wartelisten, wundgewählte Finger und schlechtes Gewissen" Damit mehr Frauen in Führungspositionen kommen können, brauchen wir in Deutschland eine Kultur der ...
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Eine eigene Software für Frauen und eine für Männer?
Frauen und Männer arbeiten auf unterschiedliche Weise mit Computer-Anwendungen, sagt Britta Böckmann, Professorin für Medizinische Informatik und Aufsichtsratsmitglied bei Philips. Ein...
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Fünf weibliche Führungskräfte im Gesundheitswesen berichten von ihren Karrierewegen: #3 Sylvia Thun
„Die Sichtbarkeit von Frauen ist wichtig“ Für Führungspositionen im Digital-Health-Bereich werden immer noch überwiegend Männer angesprochen, kritisiert Prof. Dr. Sylvia Thun,...
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I’m not alone – Zwei Internistinnen ein Chefarztposten
Immer mehr Ärztinnen und Ärzte verlangen mehr Flexibilität bei der Arbeit – und das auch in Führungspositionen. An der Evangelischen Elisabeth Klinik...
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Fünf weibliche Führungskräfte im Gesundheitswesen berichten von ihren Karrierewegen: #2 Irmtraut Gürkan
„An Machtspielen hatte ich kein Interesse“ Irmtraut Gürkan hat sich während ihrer Karriere lieber auf die Sacharbeit konzentriert. Frauen rät die...
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Interview: Zu Risiken und Nebenwirkungen untersuchen Sie bitte Männer und Frauen
In der Vergangenheit wurden geschlechtsspezifische Unterschiede in der klinischen Forschung zu wenig berücksichtigt. Mittlerweile ist das Bewusstsein für das Thema vorhanden,...
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Fünf weibliche Führungskräfte im Gesundheitswesen berichten von ihren Karrierewegen: #1 Kerstin Ganskopf
„Ich glaube mehr an meine eigene Kraft als an Quotenregelungen“ Kritische Situationen bereiten Kerstin Ganskopf, Geschäftsführerin des Friedrich-Ebert-Krankenhauses Neumünster, keine schlaflosen...
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Maxie Matthiessen: FemTech-Pionierin und Frauenversteherin
Maxie Matthiessen ist eine der Pionierinnen im Femtech-Bereich. Sie verkaufte nachhaltige Menstruationstassen, als über das Thema Periode am liebsten noch hinter...
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FemTech – Viel mehr als nur Lifestyle-Produkte
Apps zum Fruchtbarkeitstracking oder Online-Beratungen zur Frauengesundheit: Femtech-Produkte und Dienstleistungen sorgen dafür, dass Bedarfe von Frauen stärker berücksichtigt werden. Der Markt...
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Innovation Mix: Wie verändert sich das Gesundheitswesen?
TI-DASHBOARD: Überblick über die Digitalisierung im Gesundheitswesen Auch wenn die Digitalisierung im Gesundheitswesen in Deutschland noch immer recht schleppend vorangeht –...
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Innovationszentrum UnternehmerTUM – Kickstarter für Neugründungen
Das Münchener Innovationszentrum UnternehmerTUM gilt als führende Gründerschmiede Europas. Gemeinsam mit der TU München bringt das gemeinnützige Unternehmen auch zahlreiche Healthcare-Start-ups...
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5G – Turbo für die Klinik-Digitalisierung
5G ist auf dem Vormarsch – das gilt auch für das Gesundheitswesen. In einem Pilotprojekt testet das Universitätsklinikum Bonn den Einsatz...
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Erfinder Tim Lüth spricht über seine bekannteste Erfindung, den Chirurgie-Roboter der Charité Berlin und seine Passion Innovationen zu entwickeln
Tim Lüth ist ein Erfinder, wie er im Buche steht: Er entwickelt Ideen am laufenden Band und hat Hunderte medizinische Roboter...
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Wie kann der Pflegeberuf attraktiver werden?
Wer den Pflegeberuf attraktiver machen will, sollte nicht nur auf bessere Arbeitsbedingungen, sondern auch auf eine bessere Bezahlung setzen. Denn beim...
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Kliniken sind weder personell noch organisatorisch auf die Ambulantisierung vorbereitet
So manche Klinik wird sich zunächst über die Förderzahlungen des Krankenhauszukunftsgesetzes freuen – und im Nachhinein merken, dass das Geld auf Dauer nicht reicht.
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