Lead, don't follow!
Best-Practice-Blog für Veränderer

Die schönste, hintergründigste und praxisnächste Lesefreude für nachhaltige Transformation und Innovationsmanagement im Gesundheitssektor. Alles dreht sich um lernende Organisationen, Ökosysteme, New Work und digitale Vordenker.  In Zeiten der Digitalisierung und des Klimawandels stehen Geschäftsmodelle und Arbeitsweisen zur Disposition. Dafür bietet Transformation Leader Wissen und Best Practice und unterstützt den Kultur- und Bewusstseinswandel für die Transformation.

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Aktuelle Beiträge (350)

HiinX-Umfrage Transformation Leader

Healthcare Innovation Index

Der HiinX ist "on air". Seit dem 10. Oktober veröffentlichen wir Tag für Tag eine neue Statistik aus der exklusiven Branchenumfrage zum Innovationspotential der Gesundheitswirtschaft.
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TL-Service Transformation Leader

Richtig reagieren auf die Entgelt-Revolution

Die neue Pflegefinanzierung wirkt sich massiv auf das Budget und die Erlössituation im Krankenhaus aus. Dieses Seminar bereitet auf neue Ära des DRG-Systems vor und gibt hausindividuelle Maßnahmen an die Hand.
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Allgemein Transformation Leader

Waldkliniken starten Patienten-Cloud

Die Waldkliniken im thüringischen Eisenberg (WKE) starten ein eigenes Patientenportal, das den digitalen Austausch von Patientendaten mit verschiedenen Leistungserbringern in der Region ermöglichen und Patienten besser in den Behandlungspfad einbinden soll.Die Podiumsdiskussion mit Ministerin Werner und Krankenhaus-Geschäftsführer David-Ruben Thiess anlässlich des Starts der Cloud moderierte Transformation-Leader-Chefredakteur Stephan Balling.
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HiinX-Umfrage Transformation Leader

Innovationskraft für mehr Personal

Innovationskraft beeinflusst positiv die Unternehmenskultur und die Anziehungskraft von Unternehmen. Fast neun von zehn Führungskräften im Gesundheitswesen geben in der HiinX-Umfrage entsprechend an, dass für Organisationen Innovationskraft wichtig ist, weil damit die Anziehungskraft auf potenzielle Bewerber wächst.
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HiinX-Umfrage Transformation Leader

Innovationskraft für die Firmenkultur

Der Management-Vordenker Peter Drucker sieht die Unternehmenskultur als entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens an. „Culture eats strategy for breaktfast“, lautete sein Credo. Dabei sind die Wechselbeziehungen in Unternehmen vielfältig, das bestätigt auch das Votum der HiinX-Teilnehmer, die mit überwältigender Mehrheit angeben, dass Innovationskraft sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirkt.
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Ökosystem Start-ups Transformation Leader

„Eine höhere Durchlässigkeit von Innovationen ist möglich“

Max Wiedemann über die Potenziale und Hürden digitaler Healthcare-Innovationen.
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HiinX-Umfrage Transformation Leader

Innovationskraft für die Wettbewerbsfähigkeit

Auffällig, und in gewisser Weise positiv, ist der Widerspruch in den Antworten der HiinX-Umfrage von real gelebter Transformation und den Überzeugungen der Umfrageteilnehmer aus Pharma- und Medtechfirmen, Krankenhäusern, Altenpflegeeinrichtungen, MVZ und Beratungen.
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HiinX-Umfrage Transformation Leader

Entscheider attestieren sich selbst wenig Innovationskraft

Nur 4,8 Prozent der Teilnehmer der HiinX-Umfrage geben an, dass ihre Organisation ihr Innovationspotenzial zumindest „weitgehend“ ausschöpft, dass es vollständig, also „absolut“ ausgeschöpft wird, glaubt niemand.
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Ökosystem Start-ups Transformation Leader

„Als Krankenkasse sehen wir uns in der Pflicht, die Gesundheitsversorgung nicht nur zu verwalten, sondern auch maßgeblich mitzugestalten.“

Roland Engehausen über die Chancen und Herausforderungen der digitalen Transformation im Gesundheitsbereich.
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HiinX-Umfrage Transformation Leader

Innovationskraft fürs Betriebsergebnis

Nur wer wettbewerbsfähig bleibt, kann auch positive Ergebnisse erzielen – dieser Zusammenhang scheint in der Gesundheitswirtschaft verstanden.
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Ökosystem Start-ups

„Patientendaten spielen zukünftig eine entscheidende Rolle.“

Peter Salathe über die Chancen der Digitalisierung im Gesundheitswesen.
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HiinX-Umfrage

Kein ÜBERFLIEGER weit und breit

Die Führungskräfte des Gesundheitswesens stellen sich selbst ein schlechtes Zeugnis aus: Sie schöpfen das Innovationspotenzial ihrer Organisationen nicht ansatzweise aus.
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TL-Service

Strategietag: Digitalisierung des Gesundheitssystems

Profitieren Sie vom neuen Rechtsrahmen: Das „Gesetz für eine bessere Versorgung durch Digitalisierung und Innovation" bildet den vorläufigen Abschluss einer Reihe von Digitalisierungsinitiativen von Gesundheitsminister Jens Spahn. Acht Digital-Experten erörtern den neuen Spielraum und geben konkrete Tipps für die Positionierung eines Unternehmens.
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Ökosystem Start-ups

„Das heutige Gesundheitssystem steht künftig vor großen Herausforderungen“

Barbara Steffens über die Gesundheitsversorgung der Zukunft.
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User Experience

User Experience: Kodak

Moden kommen, Moden gehen. Und bisweilen kehren sie irgendwann auch wieder zurück. Ob das allerdings auch für den Erfinder der Digitalkamera gilt? Kodak ist jedenfalls ein exzellentes Beispiel dafür, dass die digitale Transformation nur allzu leicht verwechselt wird mit der Erfindung neuer digitaler Produkte.
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Start-ups

Start-ups: Möglichst schnell zur Milliarde

Gründerrepublik Deutschland? Oder alles eher heiße Luft? Eine verwegene Frage, sehnen sich die Menschen in der guten alten Bundesrepublik doch eher nach Sicherheit, der Staat gilt als beliebtester Arbeitgeber. Trotzdem gibt es siehierzulande, und sogar in wachsendem Ausmaß: Start-ups,und zwar erfolgreiche.
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Corporate Learning

Corporate Learning: Neues Wissen für ein neues Zeitalter

Das Trinity College beheimatet mit 4,5 Millionen Bänden. Das Trinity College in Dublin beheimatet mit 4,5 Millionen Bänden die größte Büchersammlung Irlands. Doch das geballte Wissen der Menschheit wandert ins Web ab und versteckt sich hinter eher unansehnlichen Startseiten.
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Disruption

Transformation Leader?

In eigener Sache: Dies ist die Geschichte vom Sehen und Gesehenwerden – und im Kern auch die Geschichte hinter Transformation Leader: Biston Betularia
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